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2019年運城市夏縣人才教師招聘公告(第1號)(6名)

已結束

教師招聘網【2019】第285806號

2019-11-05

招聘截止時間:2019-11-16

為進一步推進人才興縣戰略,加大高層次人才引進力度,為全縣經濟社會發展提供人才保障和智力支持。根據《運城市引進高端人才暫行辦法》、《運城市2019年引進高層次人才百人計劃》、《中共夏縣縣委關于印發〈夏縣引進人才暫行辦法〉的通知》(夏發〔2018〕10號),結合我縣實際,決定為全縣公開引進一批高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下:


一、引才原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考評與考核相結合的原則。


二、引才崗位

本次擬為夏縣中學、夏縣二中引進教師6名,夏縣農業農村局下屬事業單位引進農業技術人員1名,夏縣林業局下屬事業單位引進林業技術人員1名,夏縣招商引資辦公室引進商務管理、企業管理專業技術人員1名,夏縣政府辦下屬事業單位引進專業技術人員1名。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附件1。


三、引才對象和條件

(一)引才對象(符合下列條件之一者):

1.全日制博士研究生;

2.國家教育部公布的“雙一流大學及學科”、世界排名前200名高校(不含境內)的全日制碩士研究生;

3.全日制教育類碩士研究生;

4.符合引進崗位要求且具有副高及以上專業技術職稱。

(二)引才條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質、道德品行,思想積極,有良好的溝通能力和創新意識。

(三)有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

3.受黨紀政紀處分在處分期內的人員;

4.國家法律法規規定不得聘用的人員;

5.試用期內的公務員(含參照公務員法管理的工作人員)和服務期內的(含試用期內)事業單位工作人員;

6.現役軍人;

參加引進高層次人才崗位不得在報名、聘用后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理的工作人員)、服務期內(含試用期內)的事業單位工作人員,不予聘用。


四、引才辦法和程序

(一)報名和資格初審

1、報名方式:采取現場報名方式。

2、報名時間:為2019年11月13日至11月15日每天早上8點至下午18:00。

3、報名地點:詳細請見報名信息。

4、報名人員應填寫《報名登記表》、《報名人員誠信承諾書》,同時提供有效居民二代身份證、學歷學位證原件及復印件、近期免冠2寸照片;未取得畢業證的2019年應屆畢業生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等)及研究生學生證原件及復印件;在職人員應聘的,還需提交有人事權限部門和單位出具的《在職人員同意應聘證明》。注明姓名、應聘崗位。每人限報一個崗位。

(二)資格審查

人才引進工作領導組對申報人員資格條件進行審核,確定進入考核環節的人選(有專人負責通知)。若報考人數與引進名額比例在5:1之內,直接進入考核環節;比例超過5:1,則先進行考評,根據成績按照5:1確定進入考核環節人選。

資格審查工作貫穿人才引進全過程,凡與引進條件不一致或提供虛假資料的,終止其引進工作。

(三)考核

堅持公平公正、科學規范的原則,組織實施考核工作。

人才引進工作領導組確定5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或高校現場組織實施考核。考核內容主要根據考生政治面貌、崗位匹配、學歷學位、任職、獎懲情況等,重點考核應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能(教師崗位考核包含說講課環節),擇優確定考核合格名單。

考核成績滿分為100分,合格分為80分,未滿80分的不予引進。根據考核成績按引進人數1:1確定體檢對象。

(四)體檢考察

體檢在指定醫院進行,教師崗位體檢標準參照《教師資格體檢標準》執行,其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的,推遲體檢,待體檢合格后,再辦理聘用手續,應聘資格保留1年。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察范圍。

考察由縣人才引進工作領導組統一安排,由用人單位及主管部門主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等方面。考察工作流程及相關要求參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

本環節出現名額空缺時,按考核成績從高到低依次遞補一次。

(五)公示與聘用

入選人才在夏縣人民政府網站公示。經公示無異議后,擬引進人員與用人單位辦理聘用手續。聘用后服務期限須滿5年(含試用期),未滿5年的不得調離夏縣。夏縣以外在編教師引進后,保留原單位所聘的專業技術崗位等級。

本次引進人員試用期12個月。試用期滿考核合格予以聘用,考核不合格者終止聘用。


五、紀律要求

夏縣事業單位公開招聘領導小組及辦公室具體承辦本次人才引進工作,按照方案規定的程序和原則,嚴格把關、規范操作。從事人才引進的工作人員或用人單位負責人與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的,或者其他可能影響招聘公正的,要實行回避。

紀檢監察部門負責整個引進人才工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

本次公開引進高層次人才工作接受社會各界監督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的工作人員,一經查實,嚴格按照《中國共產黨問責條例》和有關規定,追究相關責任人的責任。

咨詢電話:

詳細請見報名信息

監督電話:

夏縣紀委監委派駐第六紀檢監察組 13834701973

人才引進公告中未盡事宜,由夏縣公開招聘領導組辦公室按有關規定解釋。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.ucvuch.live

夏縣人才公開招聘領導組辦公室

2019年11月1日

招聘職位

  • 高中物理1

  • 高中生物1

  • 高中數學1

  • 高中語文1

  • 高中地理1

  • 高中美術1

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